Connect with us

EKONOMIJA

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST

Kompanija Voli: Pokazali smo svima da smo legalan sistem

Menadžment ove kompanije, koja je u vlasništvu Dragana Bokana, čestitao je njihovim zaposlenima koji su, kako kažu, pokazali ličnu i profesionalnu odgovornost i najavili da će ih adekvatno nagraditi

Vlasnik kompanije Voli Dragan Bokan, Foto: Voli

Pratite portal Berane online na Facebook-u, Instagramu, Tviteru i Youtube-u.

Menadžment kompanije Voli saopštio je da je šteta koja im je nanesena informacijama o zapljeni oko 500 kilograma kokaina zanemarljiva u odnosu na činjenicu da su, kako kažu, pokazali da su odgovoran, organizovan i legalan sistem.

Kompanija Voli čestitala je njihovim zaposlenima koji su, kako kažu, pokazali ličnu i profesionalnu odgovornost, savjesno obavljanje radnih zadataka i dosljedno poštovanje etičkih normi.

Juče je glavni specijalni tužilac Milivoje Katnić kazao da sa sigurnošću može da tvrdi da kokain nije bio namijenjen kompaniji Voli, te da je trebalo da bude uzet na putu od Bara do Volija.

Kako se navodi u saopštenju Menadžmenta kompanija Voli, koja je u vlasništvu Dragana Bokana i Evropske banke za obnovu i razvoj, više od četvrt vijeka uživa ugled zakonitog i društveno odgovornog poslovanja u Crnoj Gori.

„Kao što je poznato suočili smo se sa neočekivanim i šokantnim incidentom u vezi sa sumnjivom pošiljkom dospjelom u LDC Voli. Iskustvo je pokazalo da kada su u pitanju konkretno banane, uvijek postoji veliki rizik da se sa pošiljkama robe namijenjene našoj djelatnosti nađe napuštena roba sumnjive supstance i veoma smo svjesni velike i otvorene mogućnosti zloupotrebe pošiljki, a samim tim i vrlo predostrožni“, poručuju iz kompanije Voli.

Iz tog razloga se, kako kažu, od 2018. godine obraćaju kontinuirano svim nadležnim organima odnosno, Upravi prihoda i carina, Upravi policije, kao i MUP-u, Slobodnoj zoni Luke Bar, kao i Carinarnici PJ Podgorica, sa zahtijevima da se prekontroliše i izvrši dodatno skeniranje robe o trošku kompanije Voli.

„Nastavićemo da šaljemo precizne informacije i tražimo detaljnu analizu, dok se ne budu stvorili uslovi da budemo zaštićeni od sličnih situacija i mogućnosti podmetanja našoj kompaniji, u želji da unaprijedimo saradnju sa nadležnim organima s zajedničkim ciljem, za dobrobit kompanije Voli i građana Crne Gore. U ime Uprave kompanije, čestitamo našim zaposlenima koji su pokazali ličnu i profesionalnu odgovornost, savjesno obavljanje radnih zadataka i dosledno poštovanje etičkih normi, a iste će kompanija adekvatno nagraditi“, poručuju iz menadžemnta kompanije Voli.

Pozdravljaju aktivnost Specijalnog državnog tužilaštva, Specijalnog policijskog odjeljenja, Uprave policije, Upravi prihoda i carina i čestitaju im na, kako kažu, na visokom nivou profesionalnosti i na brzoj i efikasnoj akciji i zakonski sprovedenom postupku u kojem su utvrđene sve relevantne činjenice koje se odnose na ovaj slučaj.

Zahvalili su se i, kako su istakli u Voliju, većini crnogorskih medija koji su na profesionalan i objektivan način informisali javnost što, kako dodaju, nije bio slučaj sa dijelom crnogorskih i regionalnih medija.

„Za nas kao privredno društvo koje posluje gotovo tri decenije, najvećeg poslodavca u Crnoj Gori, najvećeg poljoprivrednog proizvođača u Crnoj Gori, kompaniju od velikog privrednog značaja, čiji su poslovni principi od prvog dana postavljeni u skladu sa strogim etičkim normama, sve ovo predstavlja još jedan izazov iz kojeg smo mnogo naučili i iz kojeg izlazimo još više ujedinjeni, kompaktniji i spremniji za neočekivane situacije na koje velika privredna društva širom svijeta nisu imuna. Šteta koja nam je učinjena u pokušajima da se naruši reputacija Kompanije, javni pozivi na linč i stigmatizacija, od onih koji su dužni da se ponašaju suprotno pokazanom, zanemarljiva je u odnosu na činjenicu da smo pokazali da smo odgovoran, organizovan i legalan sistem“, poručuju iz Volija.

Oni su se zahvaliti potrošačima, Privrednoj komori i Crnogorskom udruženju poslodavaca (CUP), kompletnoj privredi, poslovnim partnerima i prijateljima na iskazanoj podršci proteklih dana i povjerenju koje su, kako kažu, još jednom opravdali.

Advertisement
Ostavite komentar

Postavite komentar

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.

EKONOMIJA

Direktor „Splendida“ mladima: „Ne morate ići u Hrvatsku, možete zaraditi i u Budvi toliko“

Povodom dobrih ponuda i plata u Hrvatskoj što dovodi do odlaska mladih da rade u tu državu, Radulović je istakao da se i u Budvi može zaraditi toliko

Žarko Radulović, Foto: Pobjeda

Pratite portal Berane online na Facebook-u, Instagramu, Tviteru i Youtube-u.

Zavod za zapošljavanje Crne Gore podržaće stalne sezonce, a to su lica koja bi radila šest mjeseci u Crnoj Gori i potom još jednu sezonu, rečeno je u emisiji „Okvir“ na TVCG. Tema emisije bila je zašto Crna Gora kuburi sa sezonskim radnicima u turizmu, te bakšiš, o inicijativi o posebnom naplaćivanju usluge i šta to nudi Hrvatska pa je privlačnija za radnu snagu.

Gosti su bili Žarko Radulović, suvlasnik Hotelske grupe „Montenegro stars“ i direktor hotela „Splendid“, Danijela Papić iz Zavoda za zapošljavanje i Sanja Marković iz Privredne komore.

Radulović je kazao da prijemom u stalni radni odnos firma dobija od dobrog radnika problematičnog, te da kada radnici imaju siguran posao idu na bolovanje.

„Ti koji imaju stvarno zdravstveni problem to se vidi, ali ima i onih koji ga nemaju. Od sigurnog dobrog radnika koji se borio da ostane u firmi, dobijamo radnika koji nije više tako aktivan. Pitam se kako doktori koji olako daju bolovanje nisu procesuirani.“, istakao je Radulović.

Kazao je da su studenti jako vrijedni, ali da već od početka septembra fali radnika jer se studenti vraćaju svojim obavezama na fakultetu.

Istakao je da su sobaricama plate sigurno 450 eura ali imaju i više, da imaju prekovremeni rad i rad praznicima ali i bakšiš koji nije mali.

Papić je istakla da je utvrđeni broj radnih dozvola za strance su 20.454 predviđene radne dozvole, a izdvojeno je 500 radnih dozvola koje se mogu dodatno rasporediti za sve radne pozicije, te da broj dozvola za turizam nisu predvidjeli.

Marković je kazala da sve počinje od škola od upisne politike a završava se sa tržištem rada.

„Naša strategija razvoj ljudskih resursa je trajala do 2014. godine, mi smo tu predvidjeli koliko će nam trebati radnika za rad u turizmu, a mi sad nemamo taj dokument kojim ćemo se rukovoditi“, istakla je ona.

Povodom dobrih ponuda i plata u Hrvatskoj što dovodi do odlaska mladih da rade u tu državu, Radulović je istakao da se i u Budvi može zaraditi toliko.

„Ja vam tvrdim svaki prekovremeni sat je sigurno isplaćen i to kod većine poslodavaca. Ako sobarica ima 650 eura platu, bakšiša 200 eura, neka ima plačen stan i tri obroka, ona svaki mjesec može 750 eura do 800 eura da stavi sa strane, što znači da i u Budvi može da se zaradi i nešto novca sačuva“, istakao je on.

Kazao je da je on zbog „Evrope sad“ morao da ide sebi na štetu zbog plata recepcionera čistača javnih površina.

„Oni su imali istu platu što nije fer. Ja sam to korigovao na moju štetu, pa sam trošio na platu više novca kako bi se napravila razlika“, istakao je.

Marković je istakla da je jedan od velikih aktivnosti koja ima izleda da zaživi kod nas jeste stalni sezonac.

„Ova kategorija omogućava našim ljudima da se zaposle i rade šest mjeseci u nekom od hotela kod tog poslodavca, a narednih šest mjeseci ne rade, već idu na razne obuke i edukacije. Tih šest mjeseci koje ne radi, plaća ga država i njemu se ne prekida radni staž“, kazala je ona.

Papić je istakla da će i Zavod za zapošljavanje da podrži stalnog sezonca, te da bi korisnici ove mjere bi bili stalni sezonci, lica koja stalno rade šest mjeseci i najmanje još jednu sezonu.

„Ovu mjeru moramo stalno inicirati, potrebno je izmijeniti potpuni ambijent ali se moraju uključiti i ostale institucije. To bi trajalo 24 mjeseca“, istakla je ona.

Marković je kazala da njima nije namjera da se radi 24 mjeseca, i da imaju dobru volju i raspoloženje da dođe do toga da radnik može biti stalni sezonac ali da to najbrže mogu uraditi za narednu godinu.

„I srednjoškolci bi imali motiv da nakon školovanja nastave sa studijama vezanim za turizam i te poslove. Neko neće da radi a neko je prirodno motivisan, ali da bi se promijenilon razmišljanje motiv može biti stalni sezonac“ zaključila je Papić, dok je Marković istakla da ako nas ova kriza nije naučila da treba da pazimo svakog zaposlenog, jer od njega zavisi posao, onda mi nemamo o čemu da pričamo.

Nastavite sa čitanjem

EKONOMIJA

Spajić: Suficit u martu 32 miliona eura, „Evropa sad“ napravila tvrđavu od crnogorskih finansija!

„Vjerujemo li blabla političarima ili činjenicama“, napisao je Spajić na Tviteru

Spajić, Foto: Ivan Petrović Ipe

Pratite portal Berane online na Facebook-u, Instagramu, Tviteru i Youtube-u.

„Vjerujemo li blabla političarima ili činjenicama: Suficit u martu je 32 miliona eura, kao u sred sezone“, napisao je Spajić na svom Tviter nalogu.

On je istakao da ovo dokazuje da je program Evropa Sad više nego uspješan.

“I prvi put u istoriji, je dokaz da je Evropa Sad! napravila tvrđavu od crnogorskih finansija i da su smiješna pitanja o uspjehu tog programa za Crnu Goru“, naveo je Spajić na svom Tviter nalogu.

Nastavite sa čitanjem

EKONOMIJA

Prijavite se za besplatnu edukativnu radionicu „Generisanje ideja“

Radionica će biti organizovana u prostorijama RBC-a u Beranama (Rudeš), 20. maja sa početkom u 12h

Foto: RBC Berane

Pratite portal Berane online na Facebook-u, Instagramu, Tviteru i Youtube-u.

Regionalni biznis centar Berane (RBC) poziva sve mlade osobe od 15-30 godina da se prijave na linku:

https://forms.gle/La8xhhfCABgM6T1YA

i prisustvuju besplatnoj edukativnoj radionici u RBC-u u Beranama (Rudeš), koju će u petak, 20. maja (u 12h) realizovati NVO “Centar za omladinsku edukaciju”.

Da podsjetimo, Social Impact Award (SIA) je najveći evropski program podrške društvenom preduzetništvu mladih, koji je 2009. godine pokrenut od strane Impact Hub-a i Univerziteta za ekonomiju i biznis u Beču, u partnerstvu sa Erste Fondacijom.

U Crnoj Gori ove godine program sprovodi NVO Centar za omladinsku edukaciju, uz generalno pokroviteljstvo Erste banke, Ministarstva ekonomskog razvoja i turizma, Investiciono-razvojnog fonda, kompanije Kodio i Glavnog grada Podgorica, a naš centar pruža podršku u realizaciji ovog projekta. Ovaj međunarodni program je namijenjen mladim ljudima koji žele da razvijaju društveno preduzetništvo u zemlji i svijetu, steknu znanja i vještine i umreže se sa biznis zajednicom, kako bi svoju ideju uspješno sproveli u djelo.

Tri pobjednička tima odabrana od strane stručnog žirija očekuje početni kapital za realizaciju ideje u iznosu od po 1.500 eura, kao i prilika da stečena znanja i vještine predstave na internacionalnom SIA Samitu, koji se ove godine održava u Beču, a okupiće najbolje timove sa tri kontinenta (Evropa, Azija i Afrika).

Prijave za program su otvorene sve do 31. maja, a zainteresovani učesnici svoje ideje mogu putem aplikacione platforme na sledećem linku:

https://montenegro.socialimpactaward.net/prijavi-se/

Nastavite sa čitanjem

Facebook

Instagram

Najčitanije