Connect with us

PROMO

SA POČETKOM U 11 SATI

Sjutra Dani karijere u Hotelu Berane: Prijavite se za neku od pozicija u „Casa del Mare“

Hotelska grupacija Casa del Mare organizuje Dan karijere u Beranama, u namjeri da proširi svoj tim za preko 30 zaposlenih, koji će dobiti priliku da grade svoju karijeru u hotelijerstvu, u ugodnom i dinamičnom radnom okruženju

Foto: Casa del Mare

U susret predstojećoj ljetnjoj turističkoj sezoni, hotelska grupacija Casa del Mare organizuje Dan karijere u Beranama, koji će se održati u petak, 21. aprila, u Hotelu Berane, sa početkom u 11h.

Otvaranjem novih restorana i hotela na teritoriji Herceg Novog, Kotora i Budve, Casa del Mare povećava svoj tim i zapošljava na svim pozicijama u više različitih sektora.

Foto: Casa del Mare

Nova radna mjesta u okviru Casa del Mare hotelske grupacije predviđena su u sektoru prehrane i pića, za radna mjesta kuhinjskih pomoćnika, konobara, barmena, zatim u sektoru servisa i brige o gostima, na poslovima domaćinstva i održavanja.

Za vrijeme trajanja događaja u Hotelu Berane,  u okviru posjete, zainteresovani će imati priliku da se detaljnije informišu o otvorenim pozicijama, ali i da prilože svoju biografiju (CV) i iskažu interesovanje da budu dio Casa del Mare tima.

“U potrazi smo za kandidatima/kinjama koji/e su proaktivni/e i uživaju u radu sa ljudima, te onima koji žele da budu dio naše priče i postanu pravi/e profesionalci/ke u ugostiteljstvu i turizmu. Srž Casa del Mare filozofije je stvaranje i njegovanje nezaboravnih iskustava za svakog našeg gosta pružanjem besprekorne usluge, te nam je u tom smislu jako važno da naš tim čine ljudi koji će omogućiti ovakvu atmosferu i boravak našim posjetiocima“, rekao je Nikola Milić, izvršni direktor hotelske grupacije Casa del Mare.

Foto: Casa del Mare

„Ovo je jedinstvena prilika da kandidati iz Berana i sa sjevera Crne Gore pokažu, ali i unaprijede svoje vještine kroz direktan stalni ili sezonski angažman u našoj kompaniji, istovremeno pružajući doprinos kreiranju i razvoju našeg hotelskog brenda.”

Uz konkurentnu zaradu, kandidatima su obezbijeđeni dnevni obroci i smještaj, kao i prilika da rade u atmosferi koju karakteriše porodičan pristup i timski rad, uz kontinuiranu podršku i vođstvo menadžmenta Casa del Mare.

Foto: Casa del Mare

„Svjesni toga da je aktivna briga i
njegovani odnos sa našim zaposlenima najbolji način da oni budu zadovoljni i motivisani, kreirali smo različite programe treninga i obuka, kao ključne alate koji su im potrebni da bi savladali posao i napredovali kao profesionalci, radeći na zadacima koji su skrojeni upravo prema njihovim vještinama. Pored toga, razvili smo i posebne sisteme nagrađivanja onih najvrednijih i omogućili specijalne popuste u našim F&B outletima, kako za naše radnike, tako i za porodice zaposlenih prilikom boravka u našim hotelima”,
istakao je Milić.

Foto: Casa del Mare

Više informacija o Danu karijere i slobodnim radnim mjestima u Casa del Mare hotelskoj grupaciji možete dobiti slanjem upitan a e-mail adresu

careers@casadelmare.me

ili pozivom na broj

+382 67 000 363.

Foto: Casa del Mare

Advertisement
Ostavite komentar

Postavite komentar

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

PROMO

(VIDEO) Selimović: Romi su ostali tamo gdje su bili i prije 100 godina

„Evo danas u Bijelom Polju imamo dosta obrazovanih ljudi, dosta njih sa srednjom školom, ali nisu zaposleni“, kazala je predsjednica NVO „Romi sa sjevera“

Foto: Screenshot

Zineta Selimović, predsjednica NVO „Romi sa sjevera“, kada govori o položaju RE populacije u Bijelom Polju ističe da su Romi ostali na istom mjestu gdje su bili i prije 100 godina.

„Romi su ostali tamo gdje su bili i prije 100 godina. Sve vrijeme je bila priča vezana za obrazovanje. Evo danas imamo dosta obrazovanih ljudi, dosta njih sa srednjom školom, ali nisu zaposleni. Imamo tri osobe koje su zaposlene i to na neko vrijeme, nisu za stalno. Imamo preko 15 njih koji su završili srednju školu, tražili posao, ali čim vide da su Romi neće da ih zaposle. U Bijelom Polju nikad niko nije pomogao Romima što se tiče izgradnje kuće. Ni vlada, ni opština ili bilo ko drugi, kako bi Romi imali bolje uslove za život“, kazala je Selimović.

VIDEO:

https://www.facebook.com/share/v/eK9WBs4m9ggRWcY1/?mibextid=oFDknk

Projekat „Sve o RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz finansijsku podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Nastavite sa čitanjem

PROMO

(VIDEO) Božović: Bez škole nema posla, bez posla nema života

„Osim zaposlenja još dodatno šta bi trebalo uraditi za RE populaciju, kako bi im uslovi za život u Bijelom Polju bili bolji, jeste da se vlasnicima isplate kuće u naselju Rakonje, jer većina njih nema struju, a ni vodu“

Foto: Screenshot

Paula Božović, pripadnica RE populacije, smatra da je njihovoj položaj u Bijelom Polju poboljšan, pri čemu je primjetan porast zapošljavanja Roma u raznim sektorima kao što su socijalni rad, obrazovanje i zdravstvo.

Božović osim zapošljavanja, ističe i važnost rešavanja problema kao što su nedostatak osnovne infrastrukture poput struje i vode, posebno u naselju Rakonje. Njen cilj je da se više romske djece motiviše da pohađaju školu jer vidi obrazovanje kao osnov za stvaranje boljeg života.

VIDEO:

https://www.facebook.com/share/v/dr83JEAxy8PYJaGi/?mibextid=oFDknk

„Osim zaposlenja još dodatno šta bi trebalo uraditi za RE populaciju, kako bi im uslovi za život u Bijelom Polju bili bolji, jeste da se vlasnicima isplate kuće u naselju Rakonje, jer većina njih nema struju, a ni vodu. To je uglavnom donja strana naselja i gdje žive mahom stariji ljudi. Većina ljudi kod nas nemaju sredstva da pošalju svoje dijete u školu, a voljela bih da što više romske djece ide u školu, jer bez škole nemaju posao, bez posla nemaju život“, kaže Božović.

Naglašava da još mnogo toga treba učiniti kako bi se poboljšao položaj ove zajednice.

Projekat “Sve o RE” realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz finansijsku podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Nastavite sa čitanjem

PROMO

Božović: Većinska zajednica pruža podršku RE populaciji

„Većina pripadnika romske populacije dobila šansu za zaposlenje“

Foto: MMNE

Nikson Božović, predstavnik RE populacije iz Bijelog Polja, smatra da romsku populaciju prati mala pažnja od strane institucija i nadležnih, čini se da se ne vodi briga o njihovim potrebama.

Međutim, Božović ističe da RE populaciju ohrabruje činjenica da većinska zajednica nerijetko pokušava da uradi nešto kako bi se unaprijedio položaj RE zajednice.

Nikson primjećuje da je sve više zaposlenih iz RE populacije.

„Ima nekoliko zaposlenih pripadnika romske populacije u bjelopoljskom Komunalnom preduzeću, Birou rada, Centru za socijalni rad. Mislim da bi trebalo da ih bude još više, Bog je dao posla, samo treba raditi. Nas ovdje trenutno ima dosta, 30 kuća, možda čak i više. Ali iz svake kuće je bar po jedan član zaposlen, ja sam zadovoljan zaposlenjem roma zadnjih par godina. Većina je dobila neki posao, pa makar i sezonski. Dosta naše omladine ide za inostranstvo na par mjeseci, pa se vrate. Imamo i neke koji su godinama tamo“, kazao je Božović.

Projekat „Sve o RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro(MMNE)uz finansijsku podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Nastavite sa čitanjem

Najčitanije