U opštini Bijelo Polje proces integracije RE zajednice zahtijeva strpljenje i upornost, ali su u protekloj godini zabilježeni pomaci, posebno u oblastima zapošljavanja, obrazovanja i zdravstva, napominje aktivista u RE zajednici, Rafet Mulić.

„Kada je u pitanju zapošljavanje, broj dugoročno zapošljenih Roma, a posebno sezonski i kroz javne radove, primijetno je uvećan. I ove godine, imam informaciju da je u prva dva mjeseca ove godine došlo do nekoliko zapošljavanja na duži period“, navodi Mulić.

Mulić napominje da je došlo i do pozitivnih pomaka u oblasti zdravstvene zaštite.

„U toku prošle godine, posebno u oblasti zdravstva je kroz jedan veliki aktivizam Doma zdravlja i podrške Unicef-a došlo do pozitivnih pomaka i što je jako važno i značajno u ovoj oblasti posebno kada je u pitanju vakcinacija djece“, dodaje Mulić.

Projekat „Zajedno za RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Haris Malagić, sekretar Sekretarijata za lokalnu samoupravu u Opštini Bijelo Polje ističe da je u ovom gradu unaprijeđena integracija RE populacije kada je u pitanju obrazovanje, kao i da je zaposlenjem oređenog broja ove populacije unaprijeđen kvalitet njihovog života.

„Prvi smo u Crnoj Gori, u sklopu sekretarijata za lokalnu samoupravu Opštine Bijelo Polje, otvorili Kancelariju za Rome i zaposlili jedno lice romske nacionalnosti, odnosno jednu pripadnicu RE populacije iz naše opštine. Kao pozitivan primjer istakao bih integraciju RE populacije u obrazovanju na području opštine Bijelo Polje. To se značajno unaprijedilo i samim učestovanjem lokalne samouprave, kao i civilnog sektora koji je doprinio ovom procesu. Zaposlenjem određenog broja RE populacije unaprijedili smo kvalitet njihovog života. Aktivna saradnja sa romskom zajednicom donijela je određena unapređenja u njihovom kvalitetu života, kao i samoj saradnji romske zajednice sa lokalnom samoupravom“, kazao je Malagić.

Foto: NVO MMNE

Projekat „Zajedno za RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Milka Bošković, načelnica Biroa rada u Bijelom Polju navodi da je glavni problem u zapošljavanja i uključivanja u programe zapošljavanje pripadnika RE populacije jeste obrazovanje.

„Ako uporedimo situaciju koja je danas što se tiče prijavljenih lica RE populacije na evidenciji biroa rada, sa nekih otprilike 15-ak godina kada smo počeli sa prvim programima obrazovanja i uključivanja lica romske populacije u naše programe, znači situacija je sa današnjeg stanovišta veoma povoljna. Tada naišli smo na barijere, odnosno prepreke koje su postavili oni sami, lica romske populacije. Ono što je i danas, i svih prethodnih godina pokazalo se kao glavna prepreka u zapošljavanju i uključivanju programa zapošljavanja, jeste problem obrazovanja“, navodi Bošković.

Foto: NVO MMNE

Ipak, broj pripadnika RE populacije koji se uključuju u programe obrazovanja raste.

„Broj lica uključenih u programe obrazovanja i osposobljavanja iz godine u godinu se povećava, zbog brojnih programa koje je Zavod realizovao u saradnji sa organizacijama i institucijama upravo koje se bave problematikom socijalne inkluzije i zapošljavanja lica romske populacije“, kazala je Bošković.

Projekat „Zajedno za RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.