Connect with us

PROMO

SAOPŠTENJE

PROČITAJTE: Šta su vas slagali o Evropi sad 2

Glavna neistina: “Evropa sad 2” ne postoji i nikada se neće realizovati. Istina: Rezultati govore

Foto: Pokret Evropa sad

Neistina 1: Ukida se Fond PIO i ugrožava se isplata penzija i “decenijama izgrađivan sistem međugeneracijske solidarnosti”

Istina: Fond PIO ostaje u cjelosti u dosadašnjem organizacionom formatu i biće likvidan. Nažalost, decenijama izgrađivan sistem međugenerecijske solidarnosti nije odgovarajući opis Fonda PIO. Populistički političari kriju od građana da ovaj Fond od 2009. postoji kao dio jedinstvenog trezorskog sistema, dakle kao samo jedna budžetska jedinica, što znači da on već 15 godina nije fond u punom smislu. Penzija se obračunava na osnovu bruto osnovice, koja povećanjem plata raste, a ne na bazi stope doprinosa.

_____________________________________

Neistina 2: Minimalna plata neće iznositi 700 eura

Istina: Dvije kategorije minimalnih plata u prosjeku čine iznos od 700 eura.Mjera kojom se predviđa da se minimalna plata za radnike bez visokoškolske kvalifikacije trenutno uveća za 33%, na 600 eura, je posljedica razgovora sa socijalnim partnerima čime je prevenirano otpuštanje radne snage a istovremeno je obezbijeđen rast životnog standarda zaposlenog. Porast minimalne plate za visokoškolce sa 450 eura na 800 eura, što je čak 77%, najbolje govori o potpunoj pouzdanosti implementacije plana povećanja minimalne zarade.

_____________________________________

Neistina 3: Povećanja plata i penzija uzrokovale su inflaciju u Crnoj Gori

Istina: Inflacija je globalni fenomen koji je zadesio ekonomije u kojima se plate i penzije nijesu povećavale. Ekonomski eksperti navode da je uzrok inflacije u Crnoj Gori “rast cijena [uvezene] hrane i energije zajedno sa uticajem ciklusa pandemije i rata u Ukrajini” (Ivanovic, 2023). Koordinaciono tijelo Vlade posmatraće kretanje opšteg nivoa cijena i u slučaju neopravdanog rasta reagovati ograničenjem marži.

_____________________________________

Neistina 4: Samo plate manje od minimalnih će biti povećane

Istina: Plate svih zaposlenih u Crnoj Gori biće povećane. Dok će se zaposlenima sa platama manjim od predviđenog iznosa minimalne zarade, one uvećati na iznos minimalnih, usljed snižavanja stope doprinosa, dotle će svi ostali zaposleni takođe imati veća primanja.

_____________________________________

Neistina 5: Povećaće se stopa PDV-a

Istina: Stopa PDV-a od 21% ostaje nepromijenjena. Ova konstrukcija bila je dio kampanje protiv podizanja životnog standarda građana u kojoj su se nagađanja neukih ekonomista ispostavila netačnim i pokazala kao puke maliciozne fabrikacije.

_____________________________________

Neistina 6: Penzije neće rasti, iako je to bilo predizborno obećanje Pokreta Evropa sad!

Istina: Predizborno obećanje PES-a je glasilo „Minimalna penzija 450 eura“ i to obećanje ispunjeno je već u januaru ove godine, a penzije će dodatno rasti opet u januaru naredne godine. Podizanje iznosa minimalne penzije na 450 euro je vraćanje duga našim penzionerima koji su gradili ovu državu, a do skoro ponižavani nedostojanstvenim primanjima. Rastom plata, porašće i penzije od januara 2025. za najmanje 7% uz dodatno prilagođavanje godišnjoj stopi inflacije. Ova Vlada penzionerima obezbjeđuje trajno povećanje primanja i ne kupuje glasove jednokratnim naknadama.

_____________________________________

Neistina 7: Rasprodajom državne imovine i prihodom od koncesija finansiraće se “Evropa sad 2”

Istina: Finansiranje „Evrope sad 2“ nema nikakve veze sa prodajom državne imovine, prihodima od legalizacije nelegalno izgrađenih objekata niti dugoročnim koncesijama. Rastom prihoda iznad planiranih za 2024. godinu, rastom lične potrošnje po osnovu implementacije „Evrope sad 2“, uvođenjem treće stope PDV-a u turizmu, markiranjem goriva, oporezivanjem dobitaka od igara na sreću, proširenjem obuhvata akciznih proizvoda finansiraće se povećanje zarada. Tako će ova reforma u najmanju ruku biti fiskalno neutralna, što znači da neće proizvesti deficit.

_____________________________________

Neistina 8: “Evropa sad 2” finansiraće se iz zaduženja

Istina: Niti jedan jedini cent se nećemo zadužiti za finansiranje programa „Evropa sad 2”. Novac od zaduženja će Vlada koristiti isključivo za kapitalne projekte ili za otplatu naslijeđenog duga. Ova Vlada poštuje zlatno pravilo da se svi tekući rashodi, poput troškova koji proističu iz programa „Evropa sad 2“, finansiraju isključivo iz tekućih prihoda.

_____________________________________

Neistina 9: Zbog podizanja plata i penzija Crna Gora je prezadužena

Istina: Neto javni dug u ovom trenutku je na nivou od 53.67% BDP-a što je rekordni minimum u proteklih 10 godina. Prije implementacije prvog “Evropa sad” reformskog paketa, u 2020. on je iznosio 84.34% BDP-a. Ako vidimo da se javni dug smanjio, a plate i penzije povećale, to znači da se one finansiraju isključivo iz tekućih prihoda, a dug koji je naslijeđen servisira se novim povoljnim zaduženjima.

_____________________________________

Neistina 10: Porašće siva ekonomija, a Vlada nema plan kako da to spriječi

Istina: Crna Gora nikada do sada nije imala ovako odlučan plan borbe protiv sive ekonomije, a italijanska agencija za sprovođenje zakona (Guardia di Finanza) postaće naš partner u suzbijanju privrednog kriminala. U sektorima trgovine, saobraćaja, ugostiteljstva, građevinarstva i poljoprivrede uvešće se mjere pojednostavljenja poreske administracije, podrške tranziciji u formalnu ekonomiju i transformacija neprijavljenog rada u formalnu zaposlenost.

_____________________________________

GLAVNA NEISTINA: “Evropa sad 2” ne postoji i nikada se neće realizovati.

Ostavite komentar

Postavite komentar

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

PROMO

Božović: Značajan broj Roma je zaposlen, ali trebalo bi još raditi na zaposlenju RE populacije

Nikson Božović, pripadnik RE populacije iz Bijelog Polja smatra da bi pripadnicima ove populacije u Bijelom Polju trebalo biti još bolje

Foto: Screenshot

Iako često nijesu u središtu pažnje, postoji značajan pomak koji je zaslužan za optimizam sa rastućim brojem Roma koji nalaze zaposlenje u različitim sektorima poput Komunalnih preduzeća i službi za zapošljavanje – vidljiv je napredak.

Nikson Božović, pripadnik RE populacije iz Bijelog Polja smatra da bi pripadnicima ove populacije u Bijelom Polju trebalo biti još bolje.

“Uslovi za romsku populaciju bi trebali da budu još bolji, zato što se ne vodi računa baš najbolje o nama. Zahvalni smo građanima Bijelog Polja, imamo dobar odnos sa njima, ne gledaju nas kao Rome, već drugačije. Ima nekoliko zaposlenih pripadnika romske populacije u Momunalnom preduzeću, Birou rada, zatim u Centru za socijalni rad, ali mislim da bi trebalo da ih bude još više. Bog je dao posla, samo treba raditi.

Nas ovdje trenutno ima dosta, ima 30 kuća, možda čak i više, ali iz svake kuće je bar po jedan član zaposlen. Mogu reći da sam zadovoljan zaposlenjem Roma zadnjih par godina. Većina je dobila neki posao, pa makar i sezonski. Dosta naše omladine ide za inostranstvo na par mjeseci, pa se vrate, imamo i neke koji su godinama tamo.

Moja djeca, dva sina i jedna kćerka su već u Njemačkoj, rade tamo imaju njemački boravak, ali ja ne planiram odlaziti odavde, meni je ovde najbolje. Građani me poštuju i podržavaju, pomažu mi, trude se da bude sve uredno i čisto. Da čistimo Bijelo Polje, oko Lima, od otpada, oko korita Lima, brda, planine… nije bitno gdje, mi idemo i sakupljamo otpad, kao što možete i vidjeti, radi se, a mi smo građanima baš puno zahvalni. Poštuju nas, podržavaju i cijene. Ne gledaju nas kao nekada što su gledali Rome, kada su nas zvali „cigani“ i sl. Već nas gledaju kao da smo njihov narod i jesmo njihov narod”, kazao je Božović.

Projekat „Zajedno za RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Nastavite sa čitanjem

PROMO

U Beranama Dan zapošljavanja u hotelu Swissôtel Resort Kolašin i planinskom rizortu

Prezentacija slobodnih radnih mjesta u hotelu Swissôtel Resort Kolašin i projektu Kolašin Valleys biće održana u petak, 15. novembra od 10 do 14 časova u Hotelu Berane.

Foto: Privatna arhiva

Predstavnici kompanije zadužene za izgradnju prvog planinskog rizorta na ski-stazama i njegovog prvog hotela, kandidatima će predočiti mogućnosti zapošljavanja koje podrazumijevaju radne pozicije u operativnom hotelskom sektoru i segmentima razvoja projekta Kolašin Valleys.

Zainteresovanim kandidatima će biti predstavljene forme za prijavljivanje za radne pozicije, ali i omogućeno da na događaju predaju radne biografije. Imaće priliku da upoznaju članove tima i iz prve ruke saznaju o benefitima rada u ski-rizortu na Bjelasici.

Foto: Privatna arhiva

Swissotel Resort Kolašin, sa 116 ključeva je prvi hotel tog brenda na planini. Pozicioniran na 1600 metara nadmorske visine, trenutno je hotel na najvećoj nadmorskoj visini u Crnoj Gori. Uz depadans jedinicu koja će otvoriti vrata u ovoj zimskoj sezoni, hotel će ponuditi 200 apartmanskih jedinica ljubiteljima skijanja, prirode i odmora na planini. Drugi hotel u okviru projekta Kolašin Valleys, Grand Chalet u ski-centru 1450 vrata će otvoriti u prvom kvartalu sljedeće godine.

Foto: Privatna arhiva

Otvaranjem tunela Klisura na putu Jezerine – Lubnice značajno je skraćeno putovanje od Kolašina i Berana čime su povezana i tržišta rada ovih opština.

Hotel Swissôtel Resort Kolašin i projekat Kolašin Valleys pružaju i šansu diplomcima da u profesionalnom ambijentu steknu prva praktična radna iskustva i obave stručno osposobljavanje u sklopu Vladinog Programa stručnog osposobljavanja.

Foto: Privatna arhiva

U prvom ciklusu pripravničkog staža mladi ljudi će imati priliku da steknu stručna znanja u svim sektorima poslovanja, učestvuju u razvoju jednog od najvećih projekata u ovom dijelu Evrope i nastave karijeru u kompaniji.

“Naš cilj je da stvorimo mjesto gde se visok kvalitet usluge susreće sa jedinstvenim duhom ovog kraja, pružajući gostima nezaboravno iskustvo u izvanrednom planinskom okruženju. U Vladinom programu smo prepoznali odličnu priliku da osvježimo tim odgovarajućim kadrovima iz različitih oblasti”, saopšteno je iz kompanije.

Foto: Privatna arhiva

Bez obzira kojeg su obrazovnog profila i za koji se sektor odluče, svi pripravnici će steći iskustvo i razumjeti sve aspekte poslovanja i odnosa sa gostima i kolegama koji su ključni za karijerni napredak.

Kompanija nudi stimulativne uslove rada, obezbijeđen smještaj i a, obezbijeđen smještaj i naknade za prevoz, te priliku za nastavak rada na velikom i značajnom razvojnom projektu.

Foto: Privatna arhiva

Mjesta za stručno osposobljavanje u hotelu Swissôtel Resort Kolašin su oglašena na zvaničnim internet
stranicama i portalima za zapošljavanje pod tim istim imenom. Dodatne informacije se mogu dobiti i upitom na i-mejl adresu info@kolasinvalleys.com i putem telefonskog broja 067991992.

Za informacije o hotelu i rizortu, pratite nas na društvenim mrežama Instagram, facebook i LinkedIn.

Foto: Privatna arhiva

Nastavite sa čitanjem

PROMO

Ramović: Pripadnici RE populacije nezainteresovani za sport

„Jedan od problema može biti nezainteresovanost romske djece da treniraju, takođe možda postoji problem koji je do nas, a to je što nismo dovoljno promovisani u njihovim krugovima“, navodi Ramović

Foto: Screenshot

Fudbalski klub „Borac“ iz Bijelog Polja je posvećen uključivanju sve djece u svoj tim bez obzira na njihovu pripadnost.

Nedavno pokretanje ženske selekcije otvorilo je vrata za sve djevojčice uključujući i one iz ženske zajednice RE populacije.

„Ranije smo, na samom početku funkcionisanja kluba, sprovodili neke projekte koji su upravo vezani za RE populaciju, ali tada to nije naišlo na neki odziv i interesovanje sa njihove strane. Jedan od problema može biti nezainteresovanost romske djece da treniraju, takođe možda postoji problem koji je do nas, a to je što nismo dovoljno promovisani u njihovim krugovima“, navodi trener Borca Dženan Ramović.

Projekat „Zajedno za RE“ realizuje NVO Multimedijal Montenegro (MMNE) uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.

Nastavite sa čitanjem

Najčitanije